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万全区中医院贯彻落实“九不准”情况报告

  来源:本站  发表时间:2016/4/19 8:28:59  点击:1336

    按照省、市、县卫生部门关于贯彻落实“九不准”专项督导检查工作的部署要求,万全县中医院从今年7月上旬以来,深入开展贯彻落实“九不准”专项督导检查工作,认真完成各阶段工作任务,现将贯彻落实情况报告如下。
    一、总体情况
    (一)精心组织,统筹安排。医院把“九不准”专项督导检查工作摆上重要议事日程,一是成立了由郭灿(院长)任组长,李天全(书记)和张大燕(副院长)任副组长,院办、医务科、总务科、财务科、药剂科、护理部等管理科室负责人为成员的专项工作领导小组。二是制定工作方案,根据相关要求,结合医院实际,制定深入贯彻落实“九不准”工作方案,对学习宣传、贯彻落实、肃纪监管、建章立制等工作进行了认真安排部署。三是将工作任务分解到分管领导,细化、量化到具体科室、具体人员,层层落实责任、人人参与落实,认真完成各阶段工作任务。院长郭灿是第一责任人,重点负责组织领导、动员部署、监督管理、考核奖惩等项目;支部书记李天全,重点负责监督检查、民主评议等项目。副院长张大燕重点负责学习宣传、教育培训等项目;各科室负责人是贯彻落实“九不准”的第一执行人。
    (二)对照要求,逐项自查。医院在7月上旬,按照国家、省、市、县关于加强医疗卫生行风建设“九不准”的一系列工作要求,认真开展全面自查。对照要求,逐项落实,对发现的问题和不足,要立行立改,及时纠正。一是医院领导班子重点对照“九不准”内容和要求,认真查找绩效管理、内部分配、服务收费、医药购销、捐赠资助、医疗广告、参与推销活动等方面的突出问题和管理漏洞;二是所属科室负责人要结合科室职责职能,重点查找职责落实、制度落实、工作落实、日常管理、措施举措等方面的问题和不足;三是医务工作人员结合岗位和自身实际,重点查找依法执业、廉洁从业、遵纪守法、医疗质量、医德医风等方面的突出问题。对查摆出的问题,医院、科室和医务工作人员都建立台账,及时整改。对照检查结束后,医院据实填写了《医疗卫生机构贯彻落实“九不准”对照检查表》,并按要求及时上报县卫生局。医务工作人员据实填写了《医疗卫生人员贯彻落实“九不准”对照检查表》,并报医院纪检监察部门备案。
    (三)深刻剖析,严格整改。医院在8月上旬,针对对照检查、重点督导、群众投诉举报和日常管理中发现违反“九不准”规定的行为和突出问题,深刻剖析,严格整改。一是针对每一个具体问题,深刻剖析问题原因;二是针对每一个具体问题,制定具体整改措施;三是针对每一个具体问题,明确整改责任人和整改时限。四是将整改工作列入医务人员医德考评、年度考核的重要内容,整改成效作为干部述职述廉、奖惩任免和医务人员晋职晋级、岗位聘用、评先评优、绩效工资的重要依据。五是对有令不止、有禁不止、顶风违纪的科室和人员,坚持“零容忍”,发现一起,查处一起,并严肃追究当事人和相关领导责任。
    (四)认真总结,构建机制。医院在8月中、下旬,对专项工作进行了认真总结。一是医院把这次专项督导检查工作作为深化和巩固党的群众线路教育实践活动成果、医药卫生体制改革、“三好一满意”和“修医德、强医能、铸医魂”活动的重要举措;二是医院结合权力运行监控机制建设、患者满意度评价和患者回访中心建设,健全完善了医疗绩效考核方案、医疗服务收费标准和常用药价格公开、社会捐赠资助管理制度、药品招标采购和药品保管、供应制度、患者回访中心标准化建设管理办法、权力运行监控机制和患者满意度评价机制、医德医风与医务人员职称晋升、评先评优挂钩管理办法等工作制度。
    二、工作成效
    通过这次专项督导检查工作,医院坚持标本兼治、立行立改,大力推动了医院对“九不准”的贯彻执行,医院行风建设取得明显成效。一是纠正了不正之风。切实纠正了医药购销和医疗服务中的不正之风,特别是在医药购销环节,实现了严格执行药品采购和销售政策,坚持质量优先、价格合理的原则,优先配备、使用基本药物,建立药品和高值医用耗材“量价挂钩、招采合一”的集中招标采购机制,严格减少和规范流通环节,降低了药品成本;二是健全了工作制度。医院结合权力运行监控机制建设、患者满意度评价和患者回访中心建设,健全完善了医务、财务、药剂、护理等许多方面的工作制度,并形成了有效、管用的工作机制,使各个方面、各个环节都有规可依、有章可循、有据可查,促进了医疗服务质量的提高,推动了医院持续健康发展;三是强化了医院管理。 “九不准”的深入贯彻执行,推进了医院“标准化、规范化、科学化”进程,进一步提高了服务人民健康的能力和水平;四是营造了廉洁环境。在全院形成了廉洁从业、依法执业、遵纪守法、诚信服务、医患和谐的医疗服务环境,极大地提升了人民群众满意度。
    三、存在问题及今后工作措施
    医院在贯彻落实“九不准”专项督导检查工作中,取得了一定成效,但也不容忽视存在问题和不足。主要体现在:一是反面典型事例教育偏少。今后要严格按照“九不准”要求,进一步严抓严管,严明纪律,对典型案例要点名道姓、公开曝光,绝不姑息;对有令不止、有禁不止、顶风违纪的科室和人员,要坚持“零容忍”,发现一起,查处一起,严肃追究当事人和相关领导责任,并要注重通过抓反面典型,开展教育警示,促使全院医务人员提高自律意识,不出违规问题。二是激励性制度偏少。今后在不断完善各项约束机制的同时,还要建立健全有效的激励机制和相应的管理措施,既要使全体医务人员遵规守纪,又要充分调动他们工作的积极性;三是有待形成长效督导检查机制。今后要院部要搞好经常性督导检查,特别是医院纪检监察部门,要从纪律的遵守、制度的执行等方面加强对工作的监督检查,及时发现和纠正问题,严肃查处违纪违法行为,充分发挥查办案件的警示教育作用。

                                                                   万全县中医院
                                                                  2015年12月25日

 
 

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